Bedrijfsongeval: wat zijn uw verplichtingen als werkgever?
Een bedrijfsongeval kan onverwachts gebeuren en grote gevolgen hebben. Of het nu gaat om een val in de stal, een ongeluk met een machine of een incident tijdens seizoenswerk, als werkgever heeft u wettelijke verplichtingen. Het is belangrijk om te weten wat uw zorgplicht inhoudt en welke stappen u moet nemen als er iets gebeurt.
Maak een vrijblijvende afspraakDe zorgplicht van de werkgever
Volgens artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek heeft u als werkgever de plicht te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat machines en gereedschappen goed onderhouden moeten zijn, dat medewerkers duidelijke instructies krijgen over veilig werken, en dat er toezicht is om te controleren of deze instructies daadwerkelijk worden opgevolgd. Wanneer er ondanks deze maatregelen een ongeval gebeurt, bent u in de meeste gevallen aansprakelijk voor de schade.
Wat moet u doen na een ongeval?
Na een bedrijfsongeval moet u snel en zorgvuldig handelen. Ernstige incidenten waarbij een medewerker in het ziekenhuis wordt opgenomen, blijvend letsel oploopt of overlijdt, moeten direct worden gemeld bij de Inspectie SZW. Daarnaast is het belangrijk om het ongeval intern te registreren en te onderzoeken wat er precies is gebeurd. Zo kunt u maatregelen nemen om herhaling te voorkomen. Een werknemer kan bovendien schade claimen, zoals inkomensverlies of medische kosten, waardoor een nauwkeurige vastlegging essentieel is.
Het belang van een werknemersschadeverzekering
Een werknemersschadeverzekering kan in deze situaties veel narigheid en langdurige discussies voorkomen. Met deze verzekering wordt de schade van de werknemer snel en correct afgehandeld, zonder dat direct de vraag hoeft te worden gesteld wie aansprakelijk is. Dit voorkomt juridische procedures, spanningen in de arbeidsrelatie en onduidelijkheid voor zowel werkgever als werknemer. Bovendien biedt het financiële zekerheid en rust op een moment dat de focus juist moet liggen op herstel en re-integratie.
Wanneer bent u niet aansprakelijk?
U bent alleen niet aansprakelijk wanneer:
- alle redelijke veiligheidsmaatregelen aantoonbaar zijn genomen.
- de werknemer het ongeval opzettelijk heeft veroorzaakt.
- er sprake is van bewuste roekeloosheid door de werknemer.
Benieuwd wat de juristen van onze samenwerkingspartner Frontyr voor u kunnen betekenen?
De juristen van onze samenwerkingspartner Frontyr ondersteunen u graag bij uw vragen omtrent juridische vraagstukken. Neem vrijblijvend contact op met één van de juristen via 085 – 773 26 66 of advies@frontyr.nl.
